ЭТНОКОНФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАК ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА 

Вдовина Элла Леонидовна, кандидат географических наук, доцент, кафедра географии, Пензенский государственный университет (Россия, г. Пенза, ул. Красная, 40), velv2015@yandex.ru
Симакова Наталья Анатольевна, кандидат географических наук, доцент, кафедра географии, Пензенский государственный университет (Россия, г. Пенза, ул. Красная, 40), simakovanat@mail.ru
Артемова Серафима Николаевна, кандидат географических наук, доцент, кафедра географии, Пензенский государственный университет (Россия, г. Пенза, ул. Красная, 40), art-serafima@yandex.ru

911.3

DOI

10.21685/2307-9150-2017-4-12

Актуальность и цели. Этноконфессиональные особенности населения являются элементом социально-географической среды и влияют на формирование региональных рынков труда. Этническая принадлежность человека придает своеобразие его трудоресурсному поведению и непосредственно связана с проблемой повышения эффективности использования человеческого потенциала. Цель данной статьи заключается в анализе этнической составляющей региональных рынков труда, которые необходимо учитывать при проведении политики занятости населения в полиэтнических областях Поволжского региона.
Материалы и методы. Реализация цели исследования была достигнута посредством анализа этнических особенностей экономического менталитета различных народов. Методологический потенциал исследования основан на системном подходе, который позволил проанализировать этноконфессиональный фактор и его влияние на формирование и развитие региональных рынков труда.
Результаты. Проведенное исследование показало, что экономический менталитет является важнейшей составной частью человеческого потенциала региона и во многом определяет поведение людей на рынке труда.
Выводы. Проведенное исследование позволило установить, что в формировании региональных рынков труда четко прослеживается этническая составляющая, таким образом, при проведении политики занятости необходимо учитывать интересы и стиль поведения на рынке труда представителей разных национальностей, особенно в регионах с пестрым этническим составом населения.

Ключевые слова

этноконфессиональный фактор, трудоресурсный потенциал, региональный рынок труда

 Скачать статью в формате PDF

1. Павлов, К. В. Этноэкономика как новое научное направление / К. В. Павлов // Проблемы региональной экономики. – 2000. – № 5–7. – С. 20–30.
2. Ермолаева, Н. В. Характер и особенности социально-трудовых отношений в России / Н. В. Ермолаева // Экономические проблемы труда в России : сб. ст. / ред. О. А. Панин. – Саратов : СГТУ, 2001. – 100 с.
3. Румянцев, М. А. Социальные аспекты экономической реформы в России / М. А. Румянцев // Экономические реформы в России и Китае глазами российских и китайских экономистов : сб. ст. / ред.: В. Т. Рязанов, Л. Д. Широкорад, Ли Синь, Чэнь Эньфу. – СПб. : Изд-во СПб. гос. ун-та, 2000. – 400 с.
4. Шень Чжин. Формирование рынка рабочей силы в КНР в период реформ на примере Шанхая / Шень Чжин // Экономические реформы в России и Китае глазами российских и китайских экономистов : сб. ст. / ред.: В. Т. Рязанов, Л. Д. Широкорад, Ли Синь, Чэнь Эньфу. – СПб. : Изд-во СПб. гос. ун-та, 2000. – 400 с.
5. Бок Зи Коу. Экономика Японии. Какая она? / Бок Зи Коу. – М. : Экономика, 2002. – 350 с.
6. Ананьич, Б. В. Предпринимательство в России. (Религиозно-национальный аспект) / Б. В. Ананьич // Экономическая история России XIX–XX вв.: современный взгляд / отв. ред. В. А. Виноградов. – М. : РОССПЭН, 2000. – 624 с.
7. Керов, В. В. Конфессионально-этические факторы старообрядческого предпринимательства / В. В. Керов // Экономическая история России XIX–XX вв.: современный взгляд / отв. ред. В. А. Виноградов. – М. : РОССПЭН, 2000. – 624с.
8. Пядухов, Г. А. Этнические группы мигрантов: тенденции притока, стратегии поведения / Г. А. Пядухов. – Пенза : Изд-во ПГУ, 2003. – 123 с.